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普定一中关于落实全面从严治党主体责任推进干部约谈常态化工作的实施方案

[ 来源:普定县第一中学 | 发布时间: 2016-11-16 10:19:35 | 阅览数: 2779 次 ]

为认真贯彻落实省委办公厅印发《关于深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化的指导意见》、《中共安顺市委办公室印发(关于深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化的实施细则)的通知》、《中共普定县委办公室印发(关于深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化的实施方案)的通知》、《普定县党(工)委(党组)落实全面从严治党主体责任推进干部约谈常态化工作规范意见》文件的精神,按照要求,结合普定一中党总支工作实际,制定如下实施方案。

一、目的意义

进一步推进党总支履行全面从严治党主体责任,夯实主体责任约谈工作常态化、规范化,明确约谈了类别、细化约谈程序,提升约谈工作实效,确保全面从严治党真正落到实处,把纪律和规矩挺在前面。

二、责任分工

干部约谈常态化工作,在上级部门的领导下,坚持“分级管理、层层负责”的原则,认真履行主体责任,班子成员切实履行“一岗双责”,党总支相互协调配合组织实施。

(一)对中层领导的约谈,由分管校领导作为主谈人组织实施。

(二)对党支部班子成员的约谈,由党总支负责人或党总支委员作为主谈人组织实施。

(三)对其他干部的约谈,由支部书记作为主谈人组织实施。

(四)对部门工作人员的约谈,由部门负责人作为主谈人组织实施。

(五)对干部约谈工作的宣传、资料上报,由党总支办公室组织实施。

三、制定计划

根据实际情况动态组织开展对干部的约谈,以保持工作的经常性,实现约谈工作常态化。同时应根据情况适时开展集中约谈。集中开展约谈每季度不少于1次。集中开展约谈,应认真梳理存在问题,甄选约谈对象,制定党员干部集中约谈计划,按程序报党总支同意后组织实施,报党总支办公室备案。

根据问题线索分类处置方式,拟进行谈话函询的,一并纳入约谈常态化工作计划,统筹组织实施。

四、约谈步骤

按照“事前有约谈方案,事中有约谈提纲、问题清单、约谈记录、‘签字背书’承诺,事后有约谈处置结果或跟踪督促措施”的要求进行。

(一)准备

1.制定约谈工作方案,明确约谈对象、时间、地点、主谈人及有关要求等,报党总支负责人审批;涉及按问题线索五类处置方式拟开展谈话函询的约谈对象,按规定进行。同时,根据约谈形式,针对约谈对象、问题性质等,撰写约谈提纲。

2.由主谈人通知约谈对象,安排布置约谈场地,落实好陪同人员、记录人员等相关准备工作。

(二)实施

做好约谈记录,精准运用“四种形态”,并确保约谈安全。

1.开展预防提醒谈话,针对党员干部开展以增强纪律规矩意识、廉洁自律意识,增强遵纪守法自觉、廉洁从政自觉、履行“主体责任”、“一岗双责”自觉,提高抵御腐败侵蚀能力为目的进行组织谈话。根据情况,采取集体谈话或者个别谈话的方式。被约谈对象要作出廉政承诺。

2.开展询问示警约谈,针对有反映问题线索,需要全部或者部分找党员干部本人进行询问核实,或者发现党员干部有明显苗头性、倾向性问题,需要督促其主动向组织澄清或说明问题进行组织约谈。一般采取个别约谈的方式,可与函询方式结合进行。主要对象为:有反映问题线索,经甄别研判拟采取谈话函询方式处置所涉及的党员干部;有反映问题线索,视核实情况仍需对本人进行询问核实所涉及的党员干部;从日常监管、信访举报等渠道了解掌握存在明显苗头性、倾向性问题,需要向本人询问、示警的党员干部等。被约谈对象要写出问题说明材料。

3.开展纠错诫勉约谈,针对存在轻微违纪违规现象和问题,给予适当处理的党员干部,以纠错诫勉为目的进行组织约谈。一般采取个别约谈方式。主要对象为:给予批评教育的党员干部;给予诫勉谈话的党员干部;要求在民主生活会上就有关问题作说明的党员干部;给予适当组织处理的党员干部等。被约谈对象要写出错误认识材料。由党总支、督察室共同组织进行约谈。

4.开展问责处分约谈,针对因履职不到位等原因,给予问责处理的党员干部,或者存在违纪问题,给予纪律处分的党员干部,开展以帮助其正确对待处理,深刻反思错误,切实吸取教训为目的进行组织约谈。一般采取个别约谈的方式。主要对象为:给予问责处理的党员干部;给予纪律处分的党员干部等。被约谈对象要写出错误认识材料。由党总支、督察室共同组织进行约谈。

由党总支书记、支部书记或所属部门负责人作为主谈人的约谈,由党总支书记、支部书记、部门牵头负责具体组织实施。各牵头部门在约谈结束后3个工作日内须将约谈的相关资料交党总支办公室备案。

(三)处置

对经约谈并核实确认违规违纪的干部,本着“惩前毖后、治病救人、依纪依规、宽严相济”的原则,恰当提出处理意见,按程序审定。

五、有关要求

(一)加强组织协调。建立干部约谈常态化重大问题会商协调机制。对于在约谈工作中遇到的重大问题,由学校督察室负责人牵头,有关领导和处室负责人参加,集体会商研究解决。各相关部门要认真组织,加强协调,密切配合,促进约谈常态化工作有序推进。

(二)建立约谈台账。要按照“一人一档”要求,制定集中约谈工作计划,建立约谈常态化工作台账,将约谈工作有关情况进行登记备案,确保约谈常态化情况明、数字准。要认真登记统计,每月25日前将《党员干部约谈情况统计表》报到党总支办公室,每月27日前汇总后报县纪委。

(三)注重工作成效。对搞形式、走过场的,予以通报批评;造成不良影响的,追究有关责任人责任,确保干部约谈工作有力有序有效开展。对开展干部约谈的好经验、做法及典型案例等,要适时进行宣传报道,营造良好的舆论氛围。同时,要注重运用好约谈成果,不断推动全校党风廉政建设和反腐败工作深入扎实开展。

                                                 

 

普定一中党总支   

                                                        

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